Comment augmenter l’audience de vos vidéos ? (En une image)

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En septembre dernier, nous avions fait une présentation publique dans le cadre de l’IF3 Europe à Annecy sur la promotion de son film et de sa marque dans le secteur des sports outdoor (disponible ici).

En effet, faire une vidéo pour promouvoir sa marque est un bon début… qui absorbe souvent l’essentiel du budget consacré à cette opération. Le problème, c’est qu’une fois ce travail réalisé, il faut aussi s’assurer qu’il est valorisé, c’est-à-dire qu’il est bien vu par ses cibles. Il faut donc en amont pensé à réserver une partie de son budget (et de son crédit temps) à la diffusion.

Aujourd’hui, Kissmetrics en partenariat avec Wistia a conçu une infographie expliquant comment rendre vos vidéos efficaces et comment augmenter audience. On retrouve la plupart des éléments dont nous avions déjà parlé en septembre dernier. Mais la présentation encore plus synthétique est vraiment intéressante. On retiendra néanmoins les éléments suivants :

  • Les blagues les plus courtes sont les meilleures : c’est pareil pour votre film !
  • Le contenu doit être authentique & personnel. L’histoire est servie par les effets spéciaux et non l’inverse.
  • Mettre le plus intéressant, sensationnel & efficace au début du film (car l’attention décroît drastiquement au fur et à mesure du visionnage)
  • Donnez à votre audience ce qu’elle attend. Cela implique de bien connaître vos cibles…

Offre d’emploi

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Fiche de poste :
SWiTCH, agence spécialisée dans les stratégies de développement marketing, communication et développement durable déploie ses compétences dans les domaines du tourisme, du sport et des loisirs de pleine nature. A l’occasion de l’accroissement de notre activité, nous cherchons un(e) consultant(e) en Marketing & Communication.

Vos missions :

  • Définir des stratégies de développement et de marketing de territoires et de filières touristiques
  • Créer des plateformes de marques
  • Réaliser des études de marché quantitatives et qualitatives
  • Elaborer des propositions de recommandations auprès des clients
  • Rédiger des rapports d’étude
  • Bâtir des propositions stratégiques innovantes et durables
  • Conduire des réunions et faire des présentations publiques
  • Animer des communautés sur les médias sociaux
  • Créer des stratégies de communication sur les médias sociaux et mesurer leur efficacité
  • Démarcher les prospects
  • Elaborer des propositions commerciales auprès des clients
  • Répondre à des appels d’offres et soutenir les auditions
  • Selon votre profil et motivation, vous pourrez également participer à d’autres aspects du projet

Vous devez :

  • Etre passionné de sports outdoor ;
  • Etre autonome et rigoureux ;
  • Avoir le sens de l’organisation et des responsabilités ;
  • Bien connaître le fonctionnement des médias sociaux ;
  • Maîtriser les logiciels de traitement de texte, tableur et graphisme ;
  • Avoir son matériel de ski/snowboard/télémark, le permis de conduire et un véhicule serait un plus ;
  • Avoir envie de participer et de comprendre le fonctionnement d’une petite agence de Conseil.

Formation minimum : Ecole de commerce ou Master 2 Pro.
Durée : Temps complet
Lieu : Annecy
Contrat : CDI
Rémunération : A négocier

Candidature :
En plus de vos CV et lettre de motivation, merci d’indiquer les coordonnées des entreprises et les noms des personnes responsables avec qui vous avez précédemment effectués des stages ou des contrats de travail. Aucune candidature ne sera étudiée sans ce document ! Soignez la forme de votre candidature autant que son contenu et surtout faites preuve d’originalité en nous donnant envie de travailler avec vous !

 

[Casual Friday] Le mot magique

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Amoureux de la langue de Molière dans toute sa pureté passez votre chemin car ce qui suit n’est pas pour vous… à moins que vous n’ayez une bonne dose d’humour.

Après le mot de Cambronne, il y a le « mot magique » c’est-à-dire celui qui permettra à n’importe quelle personne ne parlant pas le français d’avoir l’air plus francophone qu’un francophone. On vous laisse le découvrir dans la vidéo réalisée par MiChmski, « une américaine à Paris » dont les chroniques imagées nous font bien rires ces derniers mois.

Alpes Summer Xperience du 1er au 3 juillet 2011 : ça bouge l’été en montagne !

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Les jeunes en montagne, « une nouvelle espèce en voie de disparition » ? Avec un brin d’humour et beaucoup d’imagination, la Grande Traversée des Alpes lance une opération invitant les 18 – 26 ans à retrouver les chemins d’altitude.


Un an tout juste après la publication de leur livre blanc « Coup de jeune sur la montagne ! 8 clés, 40 pistes, 13 engagements », la Grande Traversée des Alpes (GTA) et ses partenaires ont présenté récemment à Chambéry leur nouvelle opération estivale : une centaine de jeunes de 18 à 26 ans sont invités à les rejoindre du 1er au 3 juillet prochains entre Savoie et Hautes-Alpes pour une grande aventure montagnarde inédite.

L’« Alpes Summer Xperience » c’est trois jours d’une itinérance pleine de surprises, de rebondissements, de cheminements sportifs, de fête et de rencontre pour montrer que la montagne estivale peut renouveler son public et inviter les jeunes à renouer avec une destination qu’ils ont tendance à déserter chaque année un peu plus. En effet, depuis quinze ans, la fréquentation des jeunes n’a cessé de décroître en montagne l’été, alors que les retraités arpentent de plus en plus les sentiers. En cause, de multiples raisons : absence d’une offre adaptée, difficultés d’accès à la montagne, tant sur le plan économique – hébergements, équipements – que technique, notamment l’insuffisance des transports en commun en période estivale. « Mais c’est surtout deux univers qui ne se comprennent pas toujours, commente la GTA, la montagne apparaissant très souvent aux jeunes comme un milieu discriminant qui ne les accueille pas avec beaucoup d’enthousiasme…en dehors de la période hivernale ».

Cette opération emblématique sera ainsi menée en prenant en considération un accès en transports en commun, une simplicité d’approche, un esprit d’aventure et de fête, la convivialité du groupe, le rapport inédit à l’environnement naturel, la rencontre avec les jeunes montagnards. Déterminée, la GTA assume aussi une démarche un brin provocatrice : les « jeunes » en montagne, si l’on n’y prête pas garde, pourraient-ils devenir la prochaine espèce en voie de disparition ?

Le paradoxe du choix

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Dans son livre de 2004, The Paradox of Choice, Barry Schwartz s’attaque à l’un des grands mystères de la vie moderne: pourquoi dans nos sociétés d’abondance – où les individus se voient offrir plus de liberté et de choix (personnel, professionnel, matériel) que jamais auparavant – assistons-nous aujourd’hui à une quasi-épidémie de dépression ? On nous dit généralement que plus nous avons de choix, plus nous sommes libres et potentiellement heureux. Barry Schwartz soutient le contraire dans cette présentation qui ne date pas d’hier, puisqu’elle a été filmée lors du TEDGlobal de Juillet 2005 (Durée : 19’40).

Avec beaucoup d’humour et des arguments convaincants, il nous explique en quoi une infinité de choix est en réalité paralysante : attentes démesurées, questionnement sur nos choix avant même de les avoir fait, tendances à se blâmer en cas de choix malheureux. En prenant des exemples de situations de consommation aussi simples que choisir une sauce de salade, acheter un pantalon ou un nouveau téléviseur, ou des choix plus complexes relatifs à notre vie (lieu de résidence, opportunité de travail, avec qui et quand se marier), il délivre son message : trop de choix, tue le choix et donc risque d’anéantir le bonheur.