Qu’est-ce que le Graph Search ?

Déjà disponible pour les internautes utilisant Facebook en langue anglaise, « Graph Search » arrive en France. Ce nouvel outil permet désormais d’utiliser le réseau social pour établir des listes de personnes en fonction des informations qu’elles ont rendues disponibles sur leur profil : âge, sexe, religion, photos, « likes », lieux visités… Toutes ces données peuvent désormais être croisées et recoupées. 

Dans sa série Patates, Le Monde nous présente le nouvel outil de Facebook Graph Search avec ce film ludique, qui illustre aussi l’importance des paramètres de confidentialité.

 

[La bonne nouvelle du mercredi] Cortina Turismo confie son community management à SWiTCH !

Cortina d’Ampezzo, la « Reine » des stations de ski italienne nichée au coeur des majestueuses Dolomites, vient de nous confier son community management à l’international pour un an.

Au programme : création du brand content, animation de jeux-concours, gestion des campagnes d’acquisition de nouveaux fans/followers sur trois réseaux sociaux grand public, mais aussi monitoring des actions, formation des équipes italiennes de Cortina Turismo, et plein d’autres choses encore. Toute l’équipe de SWiTCH se réjouit de cette seconde collaboration avec cette prestigieuse destination, qui tout comme Chamonix fait parti du cercle très fermé Best of the Alps.

La vita e bella !

Regarder plus loin que les limites – Caroline Casey

Le handicap est-il vraiment là où l’on croit qu’il est ? N’est-il pas parfois créé par la seule perception qu’en ont les personnes dites « valides » ? Les limites de ce que peut ou ne peut pas faire une personne handicapée sont elles aussi simples à définir ?

Caroline Casey est une militante irlandaise hors du commun. Au travers du récit épique de sa vie, elle nous explique comment depuis toute petite elle défie les limites de sa cécité. En 2000, elle a ainsi traversé l’Inde sur 1 000 km à dos d’Eléphant pour lever des fonds for l’association Sight Savers. Puis elle a fondé Kanchi à Dublin, où elle a développé un panel de bonnes pratiques basées sur les standards de la norme ISO 9000 pour les entreprises qui souhaitent intégrer des personnes handicapées dans leurs équipes. En 2004, Caroline Casey a lancé les O2 Ability Awards pour les entreprises irlandaises qui intègrent le mieux les personnes handicapées en tant qu’employées et en tant que clientes. Cette initiative qui a reçu un accueil enthousiaste à l’international a ensuite été développée en Espage.

Ce qu’il faut retenir de sa présentation filmée lors du TEDWomen, en 2010 à Washington DC (Durée : 15’34 – Sous-titre : Français) :

  • “Stop with the labels … because we are not jam jars; we are extraordinary, different, wonderful people.”
  • “Every single one of us — woman, man, gay, straight, disabled, perfect, normal, whatever — everyone of us must be the very best of ourselves.”
  • “I never needed eyes to see — never. I simply needed vision and belief.”