Les leçons de vie des collaborateurs de SWiTCH, leur humour hebdomadaire (parfois pourri, on l’avoue), leurs citations préférés et bien d’autres choses encore…

Big-up à tous les candidats !

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Nous tenons à remercier chaleureusement toutes les personnes qui ont répondu à notre annonce d’offre d’emploi. Nous ne nous y attendions pas du tout, mais nous avons reçu près de 170 candidatures en moins de 4 jours ! Nous avons néanmoins pris le temps de lire l’ensemble de vos documents. Puis, nous avons mis un point d’honneur à répondre à chacun d’entre vous.

Nous félicitons particulièrement tous ceux qui ont fait l’effort de nous envoyer des dossiers originaux : CV vidéo (Et oui ! C’est l’avenir du recrutement…), chansons qui riment, cartes postales de New York, PowerPoint de présentation avec photos de vos plus belles ascensions au Mont-Blanc ou dans l’Himalaya, collages (on espère que vous n’avez pas fait travailler vos enfants – c’est illégal ! 😉 ), blagues sur le métiers de consultants, etc. Merci d’avoir su marier humour et force de conviction – c’est rafraichissant quand on doit lire plusieurs dizaines de CV et de LM en si peu de temps – sérieux et créativité, compétences et décontraction. Enfin, un grand merci aussi à tous ceux qui ont adressé leur lettre de motivation à « Madame, Monsieur » et pas uniquement à « Monsieur le Directeur », car l’équipe en charge de la sélection de la « short-list » était exclusivement composée de femmes…

La sélection a été difficile. Nous avons vu de très beau profils et nous aurions aimé pouvoir travailler avec beaucoup d’entre vous. Qui sait, ce n’est peut-être que partie remise !

Bon courage à tous dans vos recherches. Si nous y sommes arrivés, vous y arriverez aussi !

Avis aux candidats déçus : Nous comprenons que vous soyez déçus et nous savons combien rechercher un job peut être difficile. Toutefois, merci de ne pas innonder notre boîte e-mail de messages agressifs ou insultants. C’est une perte de temps et d’énergie pour vous comme pour nous et ça ne vous aidera pas davantage à trouver un emploi.

Crédit photo

 

 

Le Renard et le Hérisson

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Aujourd’hui on vous livre une petite histoire avec une grande de leçon de stratégie à méditer pour le week-end.

« Dans son célèbre essai « Le Hérisson et le Renard », Isaiah Berlin divisait le monde entre ces deux animaux selon une parabole grecque : « Si le renard sait beaucoup de choses, le hérisson n’en sait qu’une, mais elle est très importante. » Le renard est une créature astucieuse capable d’imaginer une myriade de stratégies complexes pour attaquer furtivement le hérisson. Il tourne autour du terrier jour et nuit, attendant le bon moment pour bondir. Rapide, lustré, beau, léger et malin, le renard a tout du vainqueur. De son côté, le hérisson ne paie pas de mine, avec son allure de croisement entre un porc-épic et un tatou nain. Il se contente d’entretenir son nid et de se dandiner toute la journée à la recherche de sa nourriture.

Le renard attend silencieusement, posté sur ses traces, le moment opportun. Le hérisson, qui vaque à ses affaires, emprunte son itinéraire, droit vers le renard. « Ha, ha ! Je t’ai eu ! » pense le renard. Il surgit d’un bond, vif comme l’éclair. Le petit hérisson, sentant le danger, lève les yeux au ciel en soupirant : « Encore ! Il n’apprendra donc jamais ? » Se mettant en boule, le hérisson se transforme en une sphère parfaite hérissée de piquants pointés dans toutes les directions. Le renard, bondissant vers sa proie, voit la défense érigée par le hérisson et repousse son attaque. Battant en retraite vers la forêt, il commence à échaffauder une nouvelle ligne d’attaque. Cette bataille entre le hérisson et le renard se reproduit chaque jour et, en dépit de la ruse supérieure du renard, c’est toujours le hérisson qui gagne.

Isaiah Berlin se fonda sur cette petite parabole pour diviser les êtres humains en deux grands groupes : les renards et les hérissons. Les renards envisageant le monde dans toute sa complexité, poursuivent plusieurs objectifs en même temps. Ils sont, selon lui, « éparpillés ou diffus, se déplaçant à plusieurs niveaux », n’intégrant jamais leur réflexion dans un concept général ou une vision d’ensemble. Les hérissons simplifient un monde complexe en une idée organisationnelle unique, un principe de base ou concept, qui unifie et guide chaque chose. Quelle que soit la complexité du monde, un hérisson réduit tous les défis et dilemmes aux idées simples (pratiquement simplistes) d’un hérisson. Pour un hérisson, tout ce qui n’est pas lié d’une manière ou d’une autre à l’idée du hérisson n’a pas lieu d’être. […] Les hérissons ne sont pas stupides. Bien au contraire. Ils comprennent que l’essence d’une profonde perspicacité est la simplicité. Leur esprit perçant leur permet de discerner des schémas sous-jacents en voyant au-delà de la complexité. Les hérissons voient l’essentiel et ignorent le reste. […] Les entreprises et les managers qui parviennent à un certain niveau d’excellence et d’accomplissement sont tous, à un degré ou à un autre, des hérissons. »

Et vous, vous êtes plutôt renard ou hérisson ?

Source : Good to Great de Jim Collins (l’une de nos bibles du management d’entreprise !)
Crédit photo : Isabelle Guegan

[Propagande] Compter le bonheur

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La leçon de vie du mois de septembre nous est offerte par Chip Conley. Le patron des hôtels « Joie de Vivre » en Californie nous explique pourquoi, pour notre bonheur, nous devrions cesser de compter ce qui est comptable et commencer à compter ce qui compte vraiment, c’est-à-dire ce qui n’est pas comptable. Il propose ainsi de cesser de s’accrocher au traditionnel PIB pour s’intéresser plutôt au BNB (Bonheur National Brut). Le tout est mélé de considérations sur le management, le leadership et la philosophie tout à fait pertinentes…

Présentation filmée lors de la Conférence TED de Février 2010, à Longbeach, CA (Durée : 17’40 »)

Le meilleur CV qu’on ait jamais reçu…

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Nous recevons plusieurs centaines de CV et lettres de motivation tous les ans chez SWiTCH. Nous les lisons tous et y répondons systématiquement. On l’avoue, nous éprouvons à chaque fois une certaine excitation avant l’ouverture des pièces jointes. Et puis, soudain, comme un magnifique soufflé au fromage qu’on sort du four, l’euphorie retombe d’un coup. Alors qu’on a largement invité les candidats à faire preuve d’originalité et à « se lâcher » dans la limite de ce qui est intelligible pour tous, on retrouve les formulations classiques tout droit sorties du manuel de La Parfaitement inintéressante Candidature Spontanée.

Récemment, nous sommes tombés sur ce CV vidéo tout à fait intéressant (Merci Greg !), pour ne pas dire hillarant :

Le prochain qui nous envoie une candidature pareille, on l’embauche immédiatement ! Et peut-être même qu’on lui donnera une prime de bienvenue pour nous avoir fait rire et divertit pendant 1min30. A vos caméras !

Comment gagner à « Pierre-Papier-Ciseaux » à tous les coups !

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Ouh la ! Après un repas dans la plus pure tradition savoyarde ça sent la « flemmardite aiguë » à l’Agence cet après-midi… La sympathique visite surprise d’un client s’est d’ailleurs rapidement transformée en tournoi de Pierre-Papier-Ciseaux. Il nous a même révélé cette infographie sur la stratégie à adopter pour gagner à tous les coups (ou presque !). 😉

Via

C’est quoi le bonheur ?

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On vous avait posé la question en juillet dernier, aujourd’hui on vous donne des éléments de réponse !

HAPPY est un documentaire qui nous fait voyager des marais de la Louisiane aux bidonvilles de Calcutta pour rechercher ce qui rend les gens vraiment heureux. Il combine des interviews avec les meilleurs scientifiques spécialisés dans ce qui compose les éléments du bonheur et des tranches de vie  réelle de gens, ordinaires et extraordinaires à la fois. HAPPY révèle les secrets de notre émotion la plus précieuse.

[Propagande] La confiance en soi

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Cet été, pour me rafraîchir les idées, j’ai relu quelques un de mes classiques : Bien heureux les fêlés, Toutes les entreprises ont été petites un jour, Quand on rêve le monde, Let my people go surfing, etc. Dans ce dernier livre, j’ai noté une réflexion d’Yvon Chouinard qui m’a inspiré ce billet.

« Pratiquer des sports à risque m’avait enseigné une leçon importante : ne jamais dépasser les limites. Vous poussez la machine et vous vivez pour ses moments où vous allez vous retrouvez sur le fil, mais vous ne faites jamais le grand saut. Il faut être honnête avec soi-même ; connaître ses forces et ses limites et ne pas chercher à vivre au-dessus de ses moyens. La chose est vraie dans le monde de l’entreprise. Dès qu’une entreprise essaie d’être ce qu’elle n’est pas, qu’elle essaie de « tout avoir », elle disparaît. »

On peut retirer beaucoup de leçons de ces sages paroles. Mais aujourd’hui, je me limiterai à la question de la confiance en soi, qui à mon sens est une des clés du succès. Mieux on se connaît, c’est-à-dire plus on a une vision précise – et sans se mentir ! – de ses capacités, de ses forces et ses faiblesses, plus il est possible d’avoir confiance en soi. Or, c’est précisément cette confiance qui permet à l’entrepreneur de savoir qu’il peut réussir ce qu’il entreprend. La confiance en soi est rarement innée. Elle s’acquiert avec le temps… et avec beaucoup d’entraînement.

Petit hasard de la vie, je suis tombée il y a quelques jours sur une vidéo de Roger Federer qui fait une démonstration saisissante de ces propos à l’occasion du tournage d’une publicité pour une célèbre marque de rasoirs. Il respire tellement la confiance que rien ne semble pouvoir lui faire manquer son but (par deux fois !) face à un technicien, qui lui semble pour le coup cruellement manquer d’assurance !


Cette démonstration n’est pas sans nous rappeler celle d’Andy Murray que nous avions publié il y a quelques mois… 😉

Crédit Photo Roger Federer : DR

The longest way

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Au mois d’août, quand la plupart de nos clients, fournisseurs et confrères sont en vacances, on a systématiquement des envies de grands voyages. Et c’est comme par hasard justement à ce moment précis qu’en faisant notre travail de veille quotidien, on est tombé sur un projet qu’on a immédiatement adoré. Même si son auteur n’est pas (encore ?) allé jusqu’au bout, on partage aujourd’hui avec vous la petite vidéo en time lapse qui va bien :

Inutile de dire qu’on adhère totalement à sa philosophie :

« It doesn’t matter what dream you choose to follow, as long as you have one. Go follow your dream, and laugh while you’re doing it! »

Pour en savoir plus, c’est ici.