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Graham Hill : « Less stuff, more happiness »

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Après avoir étudié l’architecture et le design, Graham Hill a fondé – entre autres – les sociétés TreeHugger.com et Exceptionlab. Il est aussi l’auteur du célèbre ouvrage Weekday Vegetarian. Malgré toutes ses occupations, il trouve encore le temps de voyager partout dans le monde pour parler de développement durable.

A l’occasion de sa conférence TED à Longbeach (CA) en Février 2011 (Durée : 5’50 – Anglais sous-titré en Français), il émet l’hypothèse qu’en possédant moins de choses et en vivant dans un espace plus petit, on peut être plus heureux. Il  nous présente à cette occasion trois règles pour changer notre vie.

D’après vous, moins serait-il égale à plus ?

Si vous voulez en savoir plus, vous pouvez suivre Graham Hill sur Twitter @GHill.

« Menez vos tribus et changez le monde ! » – Seth Godin

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Nous faisons suite au Booklub du mois dernier, dont l’ouvrage présenté était déjà de Seth Godin. Pour cette leçon de vie du mois de février, nous vous proposons une conférence TED enregistrée  il y a deux ans à Longbeach, en Californie (Durée : 17’26 – Sous-titres disponibles en français). Le « Maestro » du marketing y défend l’idée qu’Internet a mis fin au marketing de masse et a donné une nouvelle vigueur à un groupe social ancestral : la tribu. Fondées sur des idées et des valeurs partagées, les tribus donnent à des gens ordinaires le pouvoir d’être des leaders et d’être des agents de changement. En réalité, il nous appelle à prendre en main nos tribus pour changer le monde.

« Construisez une tour, construisez une équipe » – Tom Wujec

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La leçon de vie du mois nous est offerte par Tom Wujec, lors de sa conférence TED enregistrée en février 2010 à Longbeach (CA). Il est collaborateur chez Autodesk, un fabricant de logiciels de conception pour les ingénieurs, cinéastes et designers. Il a ainsi travaillé sur des projets comme SketchBook Pro, PortfolioWall et Maya (qui a remporté un Academy Award pour sa contribution à l’industrie cinématographique). Il aide les entreprises à évoluer dans le domaine émergent de la « visualisation d’affaires », c’est-à-dire l’art d’utiliser des images, des croquis et des infographies pour aider leurs équipes à résoudre des problèmes complexes lorsqu’elles travaillent en groupes. Il est aussi l’auteur de plusieurs livres, dont Five-Star Mind: Games and Puzzles to Stimulate Your Creativity and Imagination.

Tom Wujec nous présente ici les résultats d’une étude très sérieuse, mais menée avec une bonne dose d’humour : « Le Problème du Chamallow ». Partant d’un simple exercice de team building, il a demandé à plusieurs groupes de personnes de fabriquer la plus grande construction possible avec des spaghettis secs, un mètre de ficelle, un peu de scotch et un chamallow au sommet de la structure en 18 minutes maximum. Puis, il a observé comment les groupes s’organisaient et quels résultats ils arrivaient à obtenir.

Les résultats en fonction de la composition des participants sont surprenants ! On vous laisse découvrir tout ça dans la vidéo (Durée : 6’52 – Sous-titres : Français).