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[La bonne nouvelle du mercredi] Le CRT de Franche-Comté nous confie sa campagne de communication 2015 !

Après avoir accompagné la Franche-Comté dans la création de ses stratégies de marques en 2013 et dans l’élaboration, la réalisation et l’évaluation d’un plan d’actions B to C sur les marchés Français, Allemand et Suisse pour la gamme relative au tourisme culturel et urbain en 2014, le Comité Régional du Tourisme nous confie à nouveau sa campagne de communication en 2015 !

Au programme pour cette nouvelle collaboration sur les prochains mois, un dispositif cross média combinant :

  • 2 tournées d’opérations événementielles de grande ampleur en ambient marketing en France, en Belgique et en Allemagne
  • Jeux-concours en ligne et sur le terrain
  • Community management dédié sur les réseaux sociaux
  • Création de brand content sur les réseaux sociaux
  • Campagnes publicitaires online (ad words, achats d’espaces sur les réseaux sociaux)
  • Réalisation d’un film « Making of » pour présenter la campagne et les résultats

Pour retrouver le dispositif que nous avions créé l’année dernière pour le CRT de Franche-Comté, c’est ici !

[Offre d’emploi] Chef de projet Marketing & Communication

SWiTCH, agence marketing & communication spécialisée dans le tourisme et les marques de sport outdoor cherche un(e) Chef de projet Marketing & Communication.

Vous avez envie d’accompagner notre petite agence dans son développement et de créer des dispositifs audacieux pour nos clients ? Les valeurs d’excellence, de rigueur et d’originalité sont importantes pour vous ? Rejoignez-nous !

Vos missions principales :

Interlocuteur/trice privilégié(e) du client au quotidien, vos missions en collaboration avec la Directrice de l’agence et la Chargée de clientèle, ainsi qu’une équipe de 2 à 3 personnes (Community Manager, Graphiste, Assistant marketing & Communication) seront notamment d’assurer :

  • Suivi opérationnel des projets, rédaction et mise à jour des documents de gestion de projet
  • Conseiller et accompagner nos clients sur leurs problématiques en matière d’étude marketing, Social Media & production digitale, et événementielle
  • Animation de réunions internes, motivation et soutien des équipes, détermination des objectifs et évaluation de l’équipe en lien avec la Direction de l’agence et la Chargée de clientèle.
  • Créer des outils d’audit et d’études qualitatives et quantitatives, réaliser les enquêtes sur le terrain, analyser les données et les présenter aux clients
  • Superviser et mettre en œuvre opérationnellement les plans d’actions de communication : organisation et réalisation d’opérations événementielles, création de dispositifs Social Media sur Facebook, Google +, Twitter, YouTube, Instagram, Pinterest, SnapChat, Applications mobiles/Sites web, Dispositifs 2nd Ecran, etc.
  • Coordonner et garantir le bon fonctionnement des campagnes de Relations Presse 2.0 : validation, sélection et contrôle des fichiers presse 2.0, validation des outils presse et de l’état des relances, contrôle des échéanciers
  • Garantir la qualité de nos prestations et la satisfaction de nos clients
  • Assurer la rentabilité de nos projets

Les compétences requises :

  • Expérience confirmée d’au moins 3 à 4 ans impérativement en agence
  • Passionné par les média sociaux et technophile
  • Dynamisme, curiosité et capacité d’adaptation
  • Rigueur, fiabilité et précision
  • Organisation de son travail et gestion du temps
  • Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
  • Capacité à mobiliser les collaborateurs autour des projets
  • Capacité à porter un projet jusqu’à son terme
  • Forte résistance au stress
  • Méthodologie de conduite de projets
  • Bonne connaissance des règles de savoir-vivre
  • Capacités rédactionnelles et orthographiques irréprochables
  • Maîtrise des logiciels de traitement de texte et tableur
  • Anglais courant à l’écrit comme à l’oral (portefeuille international)
  • Formation Bac +5, Master 2 ou Ecole de commerce
  • Permis de conduire
  • Maîtrise d’un engin de glisse (ski/snowboard ou télémark), ainsi que d’un DVA, d’une pelle et d’une sonde en cas d’avalanche serait un plus !

Conditions :

  • CDI
  • 35 heures / semaine
  • Poste rattaché à l’agence principale d’Annecy
  • Statut Cadre
  • Birthday Off

Candidature :

  • Dans votre lettre de motivation, merci de bien vouloir expliquer votre intérêt pour le secteur d’activité et comment ce poste s’inscrirait dans votre projet professionnel pour les 5 prochaines années. Soignez la forme de votre candidature autant que son contenu et surtout faites preuve d’originalité ! Nous vous invitons à trouver ici et encore là quelques bonnes idées.
  • Dans votre dossier de candidature, merci d’ajouter un document indiquant les coordonnées des entreprises et les noms des personnes responsables avec qui vous avez précédemment effectués des stages ou des contrats de travail. Vous préciserez aussi vos prétentions salariales exprimées en brut par moisAucune candidature ne sera étudiée sans ces informations !
  • Ne seront pas acceptées les candidatures pour des postes en freelance, CDD ou en stage.
  • Merci d’adresser votre candidature par e-mail à job [@] switchconsulting.fr
  • Date limite des candidatures : 19/01/2015

 

[Offre de stage] Assistant(e) Marketing & Communication

SWiTCH, agence marketing & communication spécialisée dans le tourisme et les marques de sport outdoor cherche un stagiaire Assistant(e) Marketing & Communication.

Vos missions :

  • Réaliser des études quantitatives et qualitatives sur le terrain
  • Saisir et analyser les données collectées
  • Proposer des recommandations auprès des clients
  • Faire de la veille et de la prospective
  • Faire du community management pour nos clients
  • Rédiger des articles pour le blog de l’entreprise et ceux de nos clients
  • Selon votre profil et motivation, vous pourrez également participer à d’autres aspects du projet

Vous devez avoir :

  • une formation Bac +5, Master 2 ou Ecole de commerce ;
  • une bonne connaissance des règles de savoir-vivre ;
  • des capacités rédactionnelles irréprochables ;
  • la maîtrise du fonctionnement des réseaux sociaux, des logiciels de traitement de texte et tableur ;
  • envie de participer et de comprendre le fonctionnement d’une petite agence ;
  • le permis de conduire et un véhicule ;
  • la maîtrise d’un engin de glisse (ski/snowboard ou télémark peu importe, mais pas de patinette !) – DVA, pelle, sonde et casque obligatoire !
  • la connaissance du milieu montagnard serait un plus.

Vos conditions de travail :

Lieu : Annecy-le-Vieux
Durée : 6 mois minimum
Rémunération : Indemnités de stage

Votre candidature :

Dans votre lettre/vidéo/roman-photo de motivation, merci de bien vouloir expliquer votre intérêt pour le secteur d’activité et comment ce stage s’inscrirait dans votre projet professionnel pour les 5 prochaines années. Indiquez-nous aussi ce que vous pensez pouvoir apporter à l’entreprise (et pas seulement ce que vous souhaitez que notre entreprise vous transmette).

Soignez la forme de votre candidature autant que son contenu et surtout faites preuve d’originalité ! Nous vous invitons à trouver ici et encore là quelques bonnes idées.

Ne seront pas acceptées les candidatures pour des postes en freelance, CDD et CDI.

Votre contact :

Merci d’adresser votre candidature par e-mail à infos [@] switchconsulting.fr

Le marketing digital : évolution et enjeux

Avec la refonte de l’algorithme de Google, le marketing digital et les relations publiques d’une entreprise ne peuvent plus agir de manière compartimentée. Les mises à jour opérées il y a peu par la firme américaine apportent un filtre antispams visant à lutter contre les contenus de faible qualité et peu propices aux interactions. Les leaders du marketing ont un point de vue très clair face à ces changements : les cloisonnements des canaux de communication qui dominent l’industrie digitale vont à terme disparaitre. Explications sur ces nouvelles pratiques.

 

Au cours des vingt dernières années, le marketing digital a pris une part de plus en plus importante en entreprise. Cela a notamment permis d’améliorer la compréhension du marché et la connaissance client. Aujourd’hui, la recherche d’une relation à long terme avec une communauté permet d’assurer un relai devenu indispensable sur les média sociaux. Chaque membre actif est important. Il commente, partage et participe à des débats. Certains cherchent même expressément à devenir des influenceurs. Une enquête Aura Mundi publiée fin 2013 montre que 17% des Twittos actifs veulent être des « influenceurs ».

C’est la communication et l’élaboration des campagnes multicanales qui permettent d’obtenir une vision globale du profil d’une marque. La connaissance en temps réel d’un public cible est un facteur clé de succès. Le marketeur doit savoir quelle tactique adopter et comment la mettre en œuvre afin d’attirer les « influenceurs » sur le web. Les identifier et connaitre leurs « codes » font partie du plan d’actions de communication à mettre en oeuvre. Cette forme de relation publique adaptée au web 2.0 cadre parfaitement avec les activités du marketing digital. En optant pour une stratégie appropriée et en proposant un contenu de qualité en lien avec sa communauté, l’entreprise aura de grandes chances de voir son site ou sa page très bien référencés.

Focus en 4 points sur la fusion du marketing et des relations publiques en communication digitale

La communication en ligne et hors ligne se complètent mutuellement

Les possibilités d’expressions sont importantes. L’enjeu est d’arriver à se faire connaitre par une communauté connectée tout en s’assurant que les activités de terrain restent pertinentes. En relayant des informations de terrain sur Internet, la marque est assurée de tirer parti de ses actifs en ligne, le site web étant le canal digital de référence. Ce sont ces supports de communication qui permettent à une entreprise de développer son expertise.

Le renforcement des relations avec les média traditionnels

Les journalistes, mais aussi les blogueurs influents, représentent un atout considérable. Ces derniers assurent le lien entre les produits et les communautés. Le traditionnel communiqué de presse diffusé aux journalistes spécialisés sera alors systématiquement complété par des contacts ciblés avec des blogueurs influents repérés sur Twitter, connus sur Google+ ou découverts sur Pinterest. C’est en remplissant toutes ces conditions qu’une campagne de communication digitale générera des interactions.

Une valorisation des contenus de qualité

A la suite d’une campagne promotionnelle, une entreprise observe systématiquement un pic de trafic sur son site. Il convient d’en profiter en cultivant le côté « live » des parutions (réponse en direct aux commentaires, rubrique d’actualité, etc.). Ces actions permettent aux plateformes concernées de générer du trafic ce qui favorise les nouveaux visiteurs. En effet, plus un contenu est qualitatif, plus il sera partagé et plus son référencement sera élevé. En d’autres termes, les marques qui créent le plus de contenus de très haute qualité deviennent des acteurs dominants sur leurs marchés.

Une participation aux discussions entre communautés

Si les discussions n’existent pas, il faut alors les créer et les animer. Des plateformes telles que LinkedIn ou Google + sont des précieux outils qui permettent de développer et fidéliser des communautés. Sur ces réseaux sociaux, les discussions sont souvent plus fluides et naturelles que sur une page officielle. Les nombreuses interactions avec la clientèle permettent de retirer des données de marché importantes.

 

Le marketing digital est une discipline qui vise à connecter une marque avec ses clients. Il est donc essentiel pour une marque de comprendre, de mesurer et d’analyser l’impact des échanges avec sa communauté, afin d’en améliorer l’efficacité, pour en tirer tous les bénéfices !

 

[Offre d’emploi] Assistant(e) Marketing & Communication !

SWiTCH, agence marketing & communication spécialisée dans le tourisme et les marques de sport outdoor cherche un(e) Assistant(e) Marketing & Communication.

Vos missions :

  • Réaliser des études quantitatives et qualitatives sur le terrain
  • Saisir et analyser les données collectées
  • Proposer des recommandations auprès des clients
  • Elaborer des stratégies de marques
  • Créer des plans marketing, des plateformes de marques et des plans de communication
  • Créer des concepts événementiels et les réaliser opérationnellement
  • Présenter les résultats aux clients à l’occasion de réunions publiques
  • Créer et animer des formations
  • Faire de la veille et de la prospective
  • Faire du community management pour nos clients
  • Rédiger des articles pour le blog de l’entreprise et ceux de nos clients
  • Selon votre profil et motivation, vous pourrez également participer à d’autres aspects des projets

Vous devez avoir :

  • une formation Bac +5, Master 2 ou Ecole de commerce ;
  • une bonne connaissance des règles de savoir-vivre ;
  • de la rigueur et de l’autonomie ;
  • des capacités rédactionnelles irréprochables ;
  • la maîtrise du fonctionnement des réseaux sociaux, des logiciels de traitement de texte et tableur ;
  • envie de participer et de comprendre le fonctionnement d’une petite agence ;
  • le permis de conduire et un véhicule ;
  • la maîtrise d’un engin de glisse (ski/snowboard ou télémark), ainsi que d’un DVA, d’une pelle et d’une sonde en cas d’avalanche serait un plus !

Vos conditions de travail :

Lieu : Annecy-le-Vieux
Contrat : CDI
Rémunération : A négocier

Votre candidature :

Dans votre lettre de motivation, merci de bien vouloir expliquer votre intérêt pour le secteur d’activité et comment ce poste s’inscrirait dans votre projet professionnel pour les 5 prochaines années. Soignez la forme de votre candidature autant que son contenu et surtout faites preuve d’originalité ! Nous vous invitons à trouver ici et encore là quelques bonnes idées.

Dans votre dossier de candidature, merci d’ajouter un document indiquant les coordonnées des entreprises et les noms des personnes responsables avec qui vous avez précédemment effectués des stages ou des contrats de travail. Vous préciserez aussi vos prétentions salariales annuelles exprimés en euros et en brut par moisAucune candidature ne sera étudiée sans ce document !

Ne seront pas acceptées les candidatures pour des postes en freelance, CDD ou en stage.

Votre contact :

Merci d’adresser votre candidature par e-mail à infos [@] switchconsulting.fr

Date limite des candidatures : 17/03/2014

[La bonne nouvelle du mercredi] Le CRT de Franche-Comté nous confie l’élaboration et réalisation d’un dispositif de campagne grand public spécifique au tourisme culturel et urbain !

En 2013, nous avions eu le plaisir d’accompagner la Franche-Comté dans la création de ses stratégies de marques. Cette année, le Comité Régional du Tourisme vient de nous confier l’élaboration, la réalisation et l’évaluation d’un plan d’actions B to C sur les marchés Français, Allemand et Suisse pour la gamme relative au tourisme culturel et urbain.

Au programme pour cette nouvelle collaboration sur les douze prochains mois, un dispositif cross média combinant :

  • Opérations événementielles de grande ampleur en ambient et en experiential marketing
  • Tournages de films publicitaires
  • Déploiement de dispositifs vidéos sur le web
  • Jeux-concours en ligne et sur le terrain
  • Community management dédié sur les réseaux sociaux
  • Création de brand content
  • Campagnes publicitaires
  • Relations presse 2.0 (blogueurs et influenceurs sur les réseaux sociaux)

Marketing expérientiel : quelles émotions pour le consommateur d’aujourd’hui ?

Fer de lance des marques et des agences ces dernières années, le marketing expérientiel fait toujours parler de lui. Mettre le consommateur au centre du dispositif marketing, plutôt que le produit lui même, telle est la recette désormais connue de ce marketing. Il s’agit de faire vivre au consommateur une expérience de la marque, grâce à une immersion totale dans son univers et à travers la sollicitation de tous les sens. Le consommateur participe à la construction de la marque et éprouve ses valeurs. Ce sont le désir et les émotions qui guident ses actes d’achat. Au delà d’un marketing expérientiel et sensoriel, on parle alors aujourd’hui de marketing émotionnel.

Comment les émotions interviennent-elles dans notre relation à la marque ?
Dans son livre «  l’erreur de Descartes », Antonio R. Damasio expliquait que contrairement à ce que nous a soufflé la pensée cartésienne, les décisions de l’être humain peuvent difficilement être totalement indépendantes de ses émotions. Nos émotions passées laisseraient en nous une empreinte qui orienterait nos réactions positives ou négatives au moment d’un jugement immédiat. Pas étonnant donc que le marketing creuse le filon!

Toujours plus d’émotions oui, mais quelles sont les émotions qui font vibrer le consommateur d’aujourd’hui ? Que cherche t-il à ressentir? Nous vous proposons un focus sur trois campagnes qui nous ont bien plu. Retour sur émotions.

The North Face : « Mission Paris »
Chasse au trésor à rebondissements, relayée sur les réseaux sociaux, sur fond d’aventure polaire : The North Face à su créer la surprise dans Paris. Suspens et adrénaline au rendez-vous pour ceux qui se sont pris au jeu… et ce n’est pas sans nous rappeler les chasses aux trésors que nous avions organisés pour Eider et pour l’Office de Tourisme de Chamonix Mont-Blanc en 2012.

Coca-Cola : « Share the good »
Pour noël, Coca-Cola a plongé les rues d’une ville roumaine dans un vrai conte de fée. Installé au centre d’une place de village, un distributeur propose aux passants de faire plaisir aux autres et c’est toute la ville qui retombe en enfance. Moment de partage et de douceur.

Prévoir Assurances piège un supporter…
Chez Prévoir, c’est le petit côté canular qui nous a séduit et nous a rappelé les jeux hilarants de l’émission de télévision « N’oubliez pas votre brosse à dent » animée par Nagui dans les années 90 sur France 2. La compagnie d’assurance, aidée d’un complice, a piègé un supporter du Valenciennes FC en déménageant son propre salon au stade. Après la surprise, la convivialité reprend le dessus. Après tout, on est presque à la maison !

Le point commun entre ces trois dispositifs ?
Le spectacle, certes. La surprise, c’est sûr. Voilà deux ingrédients qui fonctionnent bien. Pourtant il y en a un troisième, un peu moins évident, qui relient les deux gagnants d’une chasse au trésor, le passant qui reçoit un joli paquet cadeau et le supporter de foot qui retrouve son propre canapé dans une tribune d’honneur : c’est la reconnaissance.

Pendant un instant unique, la marque nous offre toute son attention, allant même parfois jusqu’à une personnalisation poussée de son geste.  Ce n’est plus le produit qui nous fait de l’œil pour qu’on le remarque à tout prix, c’est la marque qui nous repère, nous choisi et nous met en valeur.
Serait-ce donc là l’émotion cachée dont nous rêvons tous ? Un éternel besoin de reconnaissance…

[Offre d’emploi] Assistant(e) Marketing & Communication Junior

SWiTCH, agence marketing & communication spécialisée dans le tourisme et les marques de sport outdoor cherche un(e) Assistant(e) Marketing & Communication Junior.

Vos missions :

  • Réaliser des études quantitatives et qualitatives sur le terrain
  • Saisir et analyser les données collectées
  • Proposer des recommandations auprès des clients
  • Elaborer des stratégies de marques
  • Créer des plans marketing, des plateformes de marques et des plans de communication
  • Créer des concepts événementiels et les réaliser opérationnellement
  • Présenter les résultats aux clients à l’occasion de réunions publiques
  • Créer et animer des formations
  • Faire de la veille et de la prospective
  • Faire du community management pour nos clients
  • Rédiger des articles pour le blog de l’entreprise et ceux de nos clients
  • Selon votre profil et motivation, vous pourrez également participer à d’autres aspects des projets

Vous devez avoir :

  • une formation Bac +5, Master 2 ou Ecole de commerce ;
  • une bonne connaissance des règles de savoir-vivre ;
  • des capacités rédactionnelles irréprochables ;
  • la maîtrise du fonctionnement des réseaux sociaux, des logiciels de traitement de texte et tableur ;
  • envie de participer et de comprendre le fonctionnement d’une petite agence ;
  • le permis de conduire et un véhicule ;
  • la maîtrise d’un engin de glisse (ski/snowboard ou télémark), ainsi que d’un DVA, d’une pelle et d’une sonde en cas d’avalanche serait un plus !

Vos conditions de travail :

Lieu : Annecy-le-Vieux
Contrat : CDI
Rémunération : A négocier

Votre candidature :

Dans votre lettre de motivation, merci de bien vouloir expliquer votre intérêt pour le secteur d’activité et comment ce poste s’inscrirait dans votre projet professionnel pour les 5 prochaines années. Soignez la forme de votre candidature autant que son contenu et surtout faites preuve d’originalité ! Nous vous invitons à trouver ici et encore là quelques bonnes idées.

Dans votre dossier de candidature, merci d’ajouter un document indiquant les coordonnées des entreprises et les noms des personnes responsables avec qui vous avez précédemment effectués des stages ou des contrats de travail. Vous préciserez aussi vos prétentions salariales annuelles exprimés en euros et en brutAucune candidature ne sera étudiée sans ce document !

Ne seront pas acceptées les candidatures pour des postes en freelance, CDD ou en stage.

Votre contact :

Merci d’adresser votre candidature par e-mail à infos [@] switchconsulting.fr

Date limite des candidatures : 25/11/2013