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[Offre d’emploi] Chef de projet Marketing & Communication

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SWiTCH, agence marketing & communication spécialisée dans le tourisme et les marques de sport outdoor cherche un(e) Chef de projet Marketing & Communication.

Vous avez envie d’accompagner notre petite agence dans son développement et de créer des dispositifs audacieux pour nos clients ? Les valeurs d’excellence, de rigueur et d’originalité sont importantes pour vous ? Rejoignez-nous !

Vos missions principales :

Interlocuteur/trice privilégié(e) du client au quotidien, vos missions en collaboration avec la Directrice de l’agence et la Chargée de clientèle, ainsi qu’une équipe de 2 à 3 personnes (Community Manager, Graphiste, Assistant marketing & Communication) seront notamment d’assurer :

  • Suivi opérationnel des projets, rédaction et mise à jour des documents de gestion de projet
  • Conseiller et accompagner nos clients sur leurs problématiques en matière d’étude marketing, Social Media & production digitale, et événementielle
  • Animation de réunions internes, motivation et soutien des équipes, détermination des objectifs et évaluation de l’équipe en lien avec la Direction de l’agence et la Chargée de clientèle.
  • Créer des outils d’audit et d’études qualitatives et quantitatives, réaliser les enquêtes sur le terrain, analyser les données et les présenter aux clients
  • Superviser et mettre en œuvre opérationnellement les plans d’actions de communication : organisation et réalisation d’opérations événementielles, création de dispositifs Social Media sur Facebook, Google +, Twitter, YouTube, Instagram, Pinterest, SnapChat, Applications mobiles/Sites web, Dispositifs 2nd Ecran, etc.
  • Coordonner et garantir le bon fonctionnement des campagnes de Relations Presse 2.0 : validation, sélection et contrôle des fichiers presse 2.0, validation des outils presse et de l’état des relances, contrôle des échéanciers
  • Garantir la qualité de nos prestations et la satisfaction de nos clients
  • Assurer la rentabilité de nos projets

Les compétences requises :

  • Expérience confirmée d’au moins 3 à 4 ans impérativement en agence
  • Passionné par les média sociaux et technophile
  • Dynamisme, curiosité et capacité d’adaptation
  • Rigueur, fiabilité et précision
  • Organisation de son travail et gestion du temps
  • Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
  • Capacité à mobiliser les collaborateurs autour des projets
  • Capacité à porter un projet jusqu’à son terme
  • Forte résistance au stress
  • Méthodologie de conduite de projets
  • Bonne connaissance des règles de savoir-vivre
  • Capacités rédactionnelles et orthographiques irréprochables
  • Maîtrise des logiciels de traitement de texte et tableur
  • Anglais courant à l’écrit comme à l’oral (portefeuille international)
  • Formation Bac +5, Master 2 ou Ecole de commerce
  • Permis de conduire
  • Maîtrise d’un engin de glisse (ski/snowboard ou télémark), ainsi que d’un DVA, d’une pelle et d’une sonde en cas d’avalanche serait un plus !

Conditions :

  • CDI
  • 35 heures / semaine
  • Poste rattaché à l’agence principale d’Annecy
  • Statut Cadre
  • Birthday Off

Candidature :

  • Dans votre lettre de motivation, merci de bien vouloir expliquer votre intérêt pour le secteur d’activité et comment ce poste s’inscrirait dans votre projet professionnel pour les 5 prochaines années. Soignez la forme de votre candidature autant que son contenu et surtout faites preuve d’originalité ! Nous vous invitons à trouver ici, là et encore là quelques bonnes idées.
  • Dans votre dossier de candidature, merci d’ajouter un document indiquant les coordonnées des entreprises et les noms des personnes responsables avec qui vous avez précédemment effectués des stages ou des contrats de travail. Vous préciserez aussi vos prétentions salariales exprimées en brut par mois. Aucune candidature ne sera étudiée sans ces informations !
  • Ne seront pas acceptées les candidatures pour des postes en freelance, CDD ou en stage.
  • Merci d’adresser votre candidature par e-mail à job [@] switchconsulting.fr
  • Date limite des candidatures : 19/01/2015

 

[Offre d’emploi] Chargé(e) de clientèle en communication digitale

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SWiTCH, agence marketing & communication spécialisée dans le tourisme et les marques de sport outdoor cherche un(e) Chargé(e) de clientèle en communication digitale.

Vous avez envie d’accompagner notre petite agence dans son développement et de créer des dispositifs audacieux pour nos clients ? Les valeurs d’excellence, de rigueur et d’originalité sont importantes pour vous ? Rejoignez-nous !

Vos missions principales :

Interlocuteur/trice privilégié(e) du client au quotidien, vos missions en collaboration avec la Directrice de l’agence seront notamment de :

  • Développer le portefeuille clients : prospection et participation aux appels d’offre, rédaction des briefs +  recommandation stratégiques + soutenance chez les prospects
  • Assurer une veille du marché de nos clients et prospects
  • Préparation des briefs en interne, réalisation de budgets et plannings
  • Suivi opérationnel des projets, rédaction et mise à jour des documents de gestion de projet
  • Conseiller et accompagner nos clients sur leurs problématiques Social Media & production digitale
  • Coordonner et superviser le travail d’une équipe de 2 à 3 personnes (Community Manager, Graphiste, Assistant)
  • Animation de réunions internes, motivation et soutien des équipes, détermination des objectifs et évaluation de l’équipe en lien avec la Direction de l’agence
  • Superviser et mettre en œuvre opérationnellement les plans d’actions : dispositifs Social Media sur Facebook, Google +, Twitter, YouTube, Instagram, Pinterest, SnapChat, Applications mobiles/Sites web, Dispositifs 2nd Ecran, etc.
  • Coordonner et garantir le bon fonctionnement des campagnes de Relations Presse 2.0 : validation, sélection et contrôle des fichiers presse 2.0, validation des outils presse et de l’état des relances, contrôle des échéanciers
  • Définir, mettre en place et suivre les indicateurs clefs de performance
  • Garantir la qualité de nos prestations et la satisfaction de nos clients
  • Assurer la rentabilité de nos projets

Vous devez avoir :

  • Expérience confirmée d’au moins 3 à 4 ans impérativement en agence et notamment sur des stratégies digitales de grande envergure et multicanales
  • Passionné par les média sociaux et technophile
  • Dynamisme, curiosité et capacité d’adaptation
  • Rigueur, fiabilité et précision
  • Organisation de son travail et gestion du temps
  • Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
  • Capacité à mobiliser les collaborateurs autour des projets
  • Capacité à porter un projet jusqu’à son terme
  • Forte résistance au stress
  • Méthodologie de conduite de projets
  • Bonne connaissance des règles de savoir-vivre
  • Capacités rédactionnelles et orthographiques irréprochables
  • Maîtrise des logiciels de traitement de texte et tableur
  • Anglais  courant à l’écrit comme à l’oral (portefeuille international)
  • Formation Bac +5, Master 2 ou Ecole de commerce
  • Permis de conduire
  • Maîtrise d’un engin de glisse (ski/snowboard ou télémark), ainsi que d’un DVA, d’une pelle et d’une sonde en cas d’avalanche serait un plus !

Vos conditions de travail :

  • Poste à pourvoir à partir de mi-octobre 2014
  • CDI
  • 35 heures / semaine
  • Poste rattaché à l’agence d’Annecy-le-Vieux
  • Statut Cadre
  • Birthday Off + Autres avantages en nature

Votre candidature :

  • Dans votre lettre de motivation, merci de bien vouloir expliquer votre intérêt pour le secteur d’activité et comment ce poste s’inscrirait dans votre projet professionnel pour les 5 prochaines années. Soignez la forme de votre candidature autant que son contenu et surtout faites preuve d’originalité ! Nous vous invitons à trouver ici, là et encore là quelques bonnes idées.
  • Dans votre dossier de candidature, merci d’ajouter un document indiquant les coordonnées des entreprises et les noms des personnes responsables avec qui vous avez précédemment effectués des stages ou des contrats de travail. Vous préciserez aussi vos prétentions salariales exprimées en brut par mois. Aucune candidature ne sera étudiée sans ce document !
  • Ne seront pas acceptées les candidatures pour des postes en freelance, CDD ou en stage.
  • Merci d’adresser votre candidature par e-mail à job [@] switchconsulting.fr
  • Date limite des candidatures : 25/09/2014

[Offre d’emploi] Assistant(e) Marketing & Communication !

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SWiTCH, agence marketing & communication spécialisée dans le tourisme et les marques de sport outdoor cherche un(e) Assistant(e) Marketing & Communication.

Vos missions :

  • Réaliser des études quantitatives et qualitatives sur le terrain
  • Saisir et analyser les données collectées
  • Proposer des recommandations auprès des clients
  • Elaborer des stratégies de marques
  • Créer des plans marketing, des plateformes de marques et des plans de communication
  • Créer des concepts événementiels et les réaliser opérationnellement
  • Présenter les résultats aux clients à l’occasion de réunions publiques
  • Créer et animer des formations
  • Faire de la veille et de la prospective
  • Faire du community management pour nos clients
  • Rédiger des articles pour le blog de l’entreprise et ceux de nos clients
  • Selon votre profil et motivation, vous pourrez également participer à d’autres aspects des projets

Vous devez avoir :

  • une formation Bac +5, Master 2 ou Ecole de commerce ;
  • une bonne connaissance des règles de savoir-vivre ;
  • de la rigueur et de l’autonomie ;
  • des capacités rédactionnelles irréprochables ;
  • la maîtrise du fonctionnement des réseaux sociaux, des logiciels de traitement de texte et tableur ;
  • envie de participer et de comprendre le fonctionnement d’une petite agence ;
  • le permis de conduire et un véhicule ;
  • la maîtrise d’un engin de glisse (ski/snowboard ou télémark), ainsi que d’un DVA, d’une pelle et d’une sonde en cas d’avalanche serait un plus !

Vos conditions de travail :

Lieu : Annecy-le-Vieux
Contrat : CDI
Rémunération : A négocier

Votre candidature :

Dans votre lettre de motivation, merci de bien vouloir expliquer votre intérêt pour le secteur d’activité et comment ce poste s’inscrirait dans votre projet professionnel pour les 5 prochaines années. Soignez la forme de votre candidature autant que son contenu et surtout faites preuve d’originalité ! Nous vous invitons à trouver ici, là et encore là quelques bonnes idées.

Dans votre dossier de candidature, merci d’ajouter un document indiquant les coordonnées des entreprises et les noms des personnes responsables avec qui vous avez précédemment effectués des stages ou des contrats de travail. Vous préciserez aussi vos prétentions salariales annuelles exprimés en euros et en brut par mois. Aucune candidature ne sera étudiée sans ce document !

Ne seront pas acceptées les candidatures pour des postes en freelance, CDD ou en stage.

Votre contact :

Merci d’adresser votre candidature par e-mail à infos [@] switchconsulting.fr

Date limite des candidatures : 17/03/2014

[Offre d’emploi] SWiTCH recrute un(e) Community Manager !

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SWiTCH, agence marketing & communication spécialisée dans le tourisme et les marques de sport outdoor cherche un(e) Community Manager.

Vos missions :

  • Community Management : rédaction des plannings éditoriaux, publication sur les pages Facebook/Twitter/Pinterest/etc., mise en place et animation de Call-to-Actions, gestion des campagnes d’achats d’espaces publicitaires, modération des commentaires postés par les internautes, veille e-réputation et reporting pour les clients de l’agence ;
  • Gestion de projet : cadrage des projets, gestion des équipes créatives et de production, suivi des demandes clients, reporting ;
  • Réflexion stratégique : propositions de recommandations auprès des clients, élaboration de benchmarks, participation aux brainstorming, veille stratégique sur l’évolution des pratiques, des outils et des tendances de la communication digitale;
  • Conduire des réunions et faire des présentations publiques ;
  • Selon votre profil et motivation, vous pourrez également participer à d’autres aspects du projet.

Vous devez :

  • Maîtriser le fonctionnement des media sociaux, ainsi que les outils de mise en place de call-to-action, de veille et de monitoring;
  • Etre passionné de sports outdoor, de montagne et de communication sur les réseaux sociaux;
  • Etre créatif et savoir faire preuve d’originalité ;
  • Etre autonome et très rigoureux ;
  • Avoir le sens de l’organisation et des responsabilités ;
  • Avoir des qualités rédactionnelles irréprochables, incluant une bonne orthographe ;
  • Avoir un excellent niveau d’anglais ;
  • Avoir son matériel de ski/snowboard/télémark, le permis de conduire et un véhicule serait un plus ;
  • Avoir envie de participer et de comprendre le fonctionnement d’une petite agence de Conseil.

Formation minimum : Ecole de commerce ou Master 2 Pro.
Durée : Temps complet
Lieu : Annecy-le-Vieux
Contrat : CDI
Rémunération : A négocier
Date limite des candidature : 03 mars 2014
Rendez-vous pour les personnes retenues : A partir du 10 mars 2014

Votre candidature :

Dans votre lettre/vidéo/roman-photo de motivation, merci de bien vouloir expliquer votre intérêt pour le secteur d’activité et comment ce poste s’inscrirait dans votre projet professionnel pour les 5 prochaines années. Indiquez-nous aussi ce que vous pensez pouvoir apporter à l’entreprise (et pas seulement ce que vous souhaitez que notre entreprise vous transmette). En résumé, donnez-nous envie de travailler avec vous !

Soignez la forme de votre candidature autant que son contenu et surtout faites preuve d’originalité. Nous vous invitons à trouver ici, là et encore là quelques bonnes idées.

Dans votre dossier de candidature, merci d’ajouter un document indiquant vos prétentions salariales (exprimées en euros brut par mois), les coordonnées des entreprises et les noms des personnes responsables avec qui vous avez précédemment effectués des stages ou des contrats de travail. Aucune candidature ne sera étudiée sans ce document !

Votre contact :

Merci d’adresser votre candidature par e-mail à infos [@] switchconsulting.fr

[Offre d’emploi] Assistant(e) Marketing & Communication Junior

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SWiTCH, agence marketing & communication spécialisée dans le tourisme et les marques de sport outdoor cherche un(e) Assistant(e) Marketing & Communication Junior.

Vos missions :

  • Réaliser des études quantitatives et qualitatives sur le terrain
  • Saisir et analyser les données collectées
  • Proposer des recommandations auprès des clients
  • Elaborer des stratégies de marques
  • Créer des plans marketing, des plateformes de marques et des plans de communication
  • Créer des concepts événementiels et les réaliser opérationnellement
  • Présenter les résultats aux clients à l’occasion de réunions publiques
  • Créer et animer des formations
  • Faire de la veille et de la prospective
  • Faire du community management pour nos clients
  • Rédiger des articles pour le blog de l’entreprise et ceux de nos clients
  • Selon votre profil et motivation, vous pourrez également participer à d’autres aspects des projets

Vous devez avoir :

  • une formation Bac +5, Master 2 ou Ecole de commerce ;
  • une bonne connaissance des règles de savoir-vivre ;
  • des capacités rédactionnelles irréprochables ;
  • la maîtrise du fonctionnement des réseaux sociaux, des logiciels de traitement de texte et tableur ;
  • envie de participer et de comprendre le fonctionnement d’une petite agence ;
  • le permis de conduire et un véhicule ;
  • la maîtrise d’un engin de glisse (ski/snowboard ou télémark), ainsi que d’un DVA, d’une pelle et d’une sonde en cas d’avalanche serait un plus !

Vos conditions de travail :

Lieu : Annecy-le-Vieux
Contrat : CDI
Rémunération : A négocier

Votre candidature :

Dans votre lettre de motivation, merci de bien vouloir expliquer votre intérêt pour le secteur d’activité et comment ce poste s’inscrirait dans votre projet professionnel pour les 5 prochaines années. Soignez la forme de votre candidature autant que son contenu et surtout faites preuve d’originalité ! Nous vous invitons à trouver ici, là et encore là quelques bonnes idées.

Dans votre dossier de candidature, merci d’ajouter un document indiquant les coordonnées des entreprises et les noms des personnes responsables avec qui vous avez précédemment effectués des stages ou des contrats de travail. Vous préciserez aussi vos prétentions salariales annuelles exprimés en euros et en brut. Aucune candidature ne sera étudiée sans ce document !

Ne seront pas acceptées les candidatures pour des postes en freelance, CDD ou en stage.

Votre contact :

Merci d’adresser votre candidature par e-mail à infos [@] switchconsulting.fr

Date limite des candidatures : 25/11/2013

[Offre d’emploi] SWiTCH recrute un(e) Community Manager Junior !

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SWiTCH, agence marketing & communication spécialisée dans le tourisme et les marques de sport outdoor cherche un(e) Community Manager Junior.

Vos missions :

  • Community Management : rédaction des plannings éditoriaux, publication sur les pages Facebook/Twitter/Pinterest/Etc. des clients de l’agence, modération des commentaires postés par les internautes, veille e-réputation, reporting ;
  • Gestion de projet : cadrage des projets, gestion des équipes créatives et de production, suivi des demandes client, reporting ;
  • Réflexion stratégique : propositions de recommandations auprès des clients, élaboration de benchmarks, participation aux brainstorming, veille stratégique sur l’évolution des pratiques, des outils et des tendances de la communication digitale ;
  • Conduire des réunions et faire des présentations publiques ;
  • Selon votre profil et motivation, vous pourrez également participer à d’autres aspects du projet.

Vous devez :

  • Maîtriser le fonctionnement des médias sociaux, ainsi que les outils de veille et de monitoring ;
  • Etre passionné de sports outdoor, de montagne et de communication sur les réseaux sociaux;
  • Etre créatif et savoir faire preuve d’originalité ;
  • Etre autonome et rigoureux ;
  • Avoir le sens de l’organisation et des responsabilités ;
  • Avoir des qualités rédactionnelles irréprochables ;
  • Avoir un excellent niveau d’anglais ;
  • Avoir son matériel de ski/snowboard/télémark, le permis de conduire et un véhicule serait un plus ;
  • Avoir envie de participer et de comprendre le fonctionnement d’une petite agence de Conseil.

Formation minimum : Ecole de commerce ou Master 2 Pro.
Durée : Temps complet
Lieu : Annecy-le-Vieux
Contrat : CDI
Rémunération : A négocier
Date limite des candidature : 25 octobre 2013
Rendez-vous pour les personnes retenues : A partir du 4 Novembre 2013

Votre candidature :

Dans votre lettre/vidéo/roman-photo de motivation, merci de bien vouloir expliquer votre intérêt pour le secteur d’activité et comment ce poste s’inscrirait dans votre projet professionnel pour les 5 prochaines années. Indiquez-nous aussi ce que vous pensez pouvoir apporter à l’entreprise (et pas seulement ce que vous souhaitez que notre entreprise vous transmette). En résumé, donnez-nous envie de travailler avec vous !

Soignez la forme de votre candidature autant que son contenu et surtout faites preuve d’originalité. Nous vous invitons à trouver ici, là et encore là quelques bonnes idées.

Dans votre dossier de candidature, merci d’ajouter un document indiquant les coordonnées des entreprises et les noms des personnes responsables avec qui vous avez précédemment effectués des stages ou des contrats de travail. Aucune candidature ne sera étudiée sans ce document !

Votre contact :

Merci d’adresser votre candidature par e-mail à infos [@] switchconsulting.fr

[Offre d’emploi] Le Cluster Montagne recrute un(e) Responsable Veille & Communication !

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Pas de nouveau poste à pourvoir chez SWiTCH aujourd’hui, mais chez l’un de nos partenaire institutionnel, le Cluster Montagne. Nous vous souhaitons tout le meilleur si vous souhaitez être candidat.

Cette association est née en 2012 de la fusion du Cluster CIM et de FNI. Son but est d’accompagner et promouvoir, en France et dans le monde, les acteurs français de l’aménagement en montagne. Le Cluster compte près de 100 adhérents en France. Ses principales missions sont de :

  • fédérer les acteurs de l’aménagement et de l’équipement de la  montagne française
  • participer au développement des sites touristiques de montagne en soutenant l’innovation, la performance et les compétences
  • positionner les savoir-faire montagne français à l’international

Ses services s’articulent autour de 3 pôles :

  • Innovation : mise en réseau, projets collaboratifs, aides au financement, formation, etc.
  • International : conseil, accueils de décideurs, missions d’expertise, évènements, etc.
  • Information : veille, prospective, annuaire des savoir-faire, observatoire de la filière, etc.

Poste & mission :

Au sein d’une équipe de 8 collaborateurs, le responsable Veille Communication :

  • rassemble les informations dans le domaine de l’aménagement de la montagne au sein d’un Centre de Ressources
  • analyse, traite et diffuse les informations aux adhérents
  • développe une analyse prospective par marchés et thématiques au sein de l’observatoire de la filière
  • participe au déploiement de la politique de communication interne/externe de l’association : création de supports, rédaction d’articles…
  • gère la mise à jour des outils de communication : site internet, réseaux sociaux, plaquettes…
  • gère les relations presse

Profil :

  • De formation supérieure type Master 2 en communication / gestion de l’information
  • Connaissances en intelligence économique / veille
  • Compétences en communication : création de supports, plan média, rédaction de communiqués de presse et articles…
  • Excellentes qualités rédactionnelles
  • Maîtrise des outils de création graphique (suite Adobe Creative : Indesign, Illustrator, Photoshop)
  • Maîtrise du CMS WordPress
  • Parfaite maîtrise de l’anglais – 2ème langue étrangère appréciée
  • Bon relationnel, adaptabilité, sens de l’organisation, rigueur
  • La connaissance de la filière montagne est un plus.

Candidature à adresser à :

Nathalie SAINT-MARCEL – Directrice adjointe
www.cluster-montagne.com


[La bonne nouvelle du mercredi] SWiTCH recrute un(e) consultant(e) en marketing & communication !

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Fiche de poste :
SWiTCH, agence marketing et communication digitale, déploie ses compétences dans les domaines du tourisme, du sport et des loisirs de pleine nature. A l’occasion de l’accroissement de notre activité, nous cherchons un(e) consultant(e) en Marketing & Communication.

Vos missions :

  • Définir des stratégies de développement et de marketing de territoires et de filières touristiques
  • Créer des plateformes de marques
  • Réaliser des études de marché quantitatives et qualitatives
  • Elaborer des propositions de recommandations auprès des clients
  • Rédiger des rapports d’étude
  • Bâtir des propositions stratégiques innovantes et durables
  • Conduire des réunions et faire des présentations publiques
  • Animer des communautés sur les médias sociaux
  • Créer des stratégies de communication sur les médias sociaux et mesurer leur efficacité
  • Selon votre profil et motivation, vous pourrez également participer à d’autres aspects des projets

Vous devez :

  • Etre passionné de sports outdoor ;
  • Etre autonome et rigoureux ;
  • Avoir le sens de l’organisation et des responsabilités ;
  • Bien connaître le fonctionnement des médias sociaux ;
  • Maîtriser les logiciels de traitement de texte, tableur et graphisme ;
  • Avoir son matériel de ski/snowboard/télémark, le permis de conduire et un véhicule serait un plus ;
  • Avoir envie de participer et de comprendre le fonctionnement d’une petite agence de Conseil.

Formation minimum : Ecole de commerce ou Master 2 Pro.
Durée : Temps complet
Lieu : Annecy
Contrat : CDI
Rémunération : A négocier

Candidature :
En plus de vos CV et lettre de motivation, merci d’indiquer les coordonnées des entreprises et les noms des personnes responsables avec qui vous avez précédemment effectués des stages ou des contrats de travail. Aucune candidature ne sera étudiée sans ce document. Soignez la forme de votre candidature autant que son contenu et surtout faites preuve d’originalité en nous donnant envie de travailler avec vous !

Date limite d’envoi des candidatures : 17 décembre 2012

[Offre d’emploi] SWiTCH recrute un(e) Community Manager !

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Fiche de poste : SWiTCH, agence spécialisée dans les stratégies marketing et la communication digitale, déploie ses compétences dans les domaines du tourisme, du sport et des loisirs de pleine nature. A l’occasion de l’accroissement de notre activité, nous cherchons un(e) community manager.

Vos missions :

  • Animer des communautés sur les médias sociaux pour le compte de nos clients et en interne;
  • Elaborer des propositions de recommandations auprès des clients ;
  • Construire des stratégies de communication digitales innovantes et durables ;
  • Mesurer l’efficacité des opérations déployées sur les média sociaux ;
  • Mener une veille constante sur l’évolution des pratiques, des outils et des tendances de la communication digitale ;
  • Conduire des réunions et faire des présentations publiques ;
  • Selon votre profil et motivation, vous pourrez également participer à d’autres aspects du projet.

Vous devez :

  • Maîtriser le fonctionnement des médias sociaux et les outils de veille et monitoring ;
  • Etre passionné de sports outdoor ;
  • Bien connaître le secteur du tourisme ;
  • Etre créatif et savoir faire preuve d’originalité ;
  • Etre autonome et rigoureux ;
  • Avoir le sens de l’organisation et des responsabilités ;
  • Avoir des qualités rédactionnelles irréprochables ;
  • Avoir un excellent niveau d’anglais ;
  • Avoir son matériel de ski/snowboard/télémark, le permis de conduire et un véhicule serait un plus ;
  • Avoir envie de participer et de comprendre le fonctionnement d’une petite agence de Conseil.

Formation minimum : Ecole de commerce ou Master 2 Pro.
Durée : Temps complet
Lieu : Annecy-le-Vieux
Contrat : CDI
Rémunération : A négocier
Date limite des candidature : 10 septembre 2012
Forme des candidatures : En plus de vos CV et lettre de motivation adressés par e-mail à Madame Solelhac, merci d’indiquer les coordonnées des entreprises et les noms des personnes responsables avec qui vous avez précédemment effectués des stages ou des contrats de travail. Aucune candidature ne sera étudiée sans ce document ! Soignez la forme de votre candidature autant que son contenu et surtout faites preuve d’originalité en nous donnant envie de travailler avec vous ! Au besoin, consultez cette page ou celle-ci. Bon courage !

Big-up à tous les candidats !

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Nous tenons à remercier chaleureusement toutes les personnes qui ont répondu à notre annonce d’offre d’emploi. Nous ne nous y attendions pas du tout, mais nous avons reçu près de 170 candidatures en moins de 4 jours ! Nous avons néanmoins pris le temps de lire l’ensemble de vos documents. Puis, nous avons mis un point d’honneur à répondre à chacun d’entre vous.

Nous félicitons particulièrement tous ceux qui ont fait l’effort de nous envoyer des dossiers originaux : CV vidéo (Et oui ! C’est l’avenir du recrutement…), chansons qui riment, cartes postales de New York, PowerPoint de présentation avec photos de vos plus belles ascensions au Mont-Blanc ou dans l’Himalaya, collages (on espère que vous n’avez pas fait travailler vos enfants – c’est illégal ! 😉 ), blagues sur le métiers de consultants, etc. Merci d’avoir su marier humour et force de conviction – c’est rafraichissant quand on doit lire plusieurs dizaines de CV et de LM en si peu de temps – sérieux et créativité, compétences et décontraction. Enfin, un grand merci aussi à tous ceux qui ont adressé leur lettre de motivation à « Madame, Monsieur » et pas uniquement à « Monsieur le Directeur », car l’équipe en charge de la sélection de la « short-list » était exclusivement composée de femmes…

La sélection a été difficile. Nous avons vu de très beau profils et nous aurions aimé pouvoir travailler avec beaucoup d’entre vous. Qui sait, ce n’est peut-être que partie remise !

Bon courage à tous dans vos recherches. Si nous y sommes arrivés, vous y arriverez aussi !

Avis aux candidats déçus : Nous comprenons que vous soyez déçus et nous savons combien rechercher un job peut être difficile. Toutefois, merci de ne pas innonder notre boîte e-mail de messages agressifs ou insultants. C’est une perte de temps et d’énergie pour vous comme pour nous et ça ne vous aidera pas davantage à trouver un emploi.

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